【橙新聞】行政長官李家超近日接受傳媒專訪時透露，正審視建立「高層政府官員責任制」，旨在強化部門主管及高級公務員的領導作用。此制度針對重複性或嚴重性治理問題，要求領導層主動矯正錯誤。
李家超指出，該制度將明確部門領導需承擔日常管理責任。若涉及紀律問題將啟動懲處機制，例如凍結加薪等具體措施。政務司司長正研究執行細節，計劃與現有制度結合推行。
制度核心要求「日常管理到位」
他同時強調政府文化已轉變，舉例指「全政府動員」機制大幅提升效率：過往處理惡劣天氣水浸需時一至兩週，現可壓縮至兩天內完成。此模式獲公務員團隊廣泛認同。
據公務員事務局公開資料，2019至2023年間共處理132宗高級公務員紀律個案，主要涉及程序失當。新機制將擴展至對系統性問題的問責。